1-Estructura del portafolio

PORTADA OFICIAL

Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos

del Estado de Nuevo León

Plantel García

Virginia Treviño de Collins

Portafolio de Evidencias

Alumno(a):

Matrícula:                                      Grado/Grupo:

Técnico en Procesos de Gestión Administrativa

Maestra: Lic. Leticia Torres Alonso

Módulo V:  Asiste en la gerencia de una organización.

Submódulo II: Asiste en la administración  de una organización.

Febrero - Julio 2017

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NOTA:

TODAS LAS HOJAS  del portafolio de evidencias deberán identificarse de la siguiente manera SOLO con tinta Roja:  Nombre del alumno(a)_inicial de Módulo y #, inicial de Submódulo y  #_ Número de página.

Ejemplo:  Lety_MI_S1_pág. __

PD: La portada oficial no se identifica, pero si se cuenta.

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INTRODUCCIÓN

Queda pendiente mientras el alumno en el transcurso del semestre conoce de lo que trata el módulo

Cuando entregue el portafolio en la etapa III es cuando escribirá una buena introducción referente a lo visto durante el semestre.

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JUSTIFICACIÓN    DE   LA CARRERA

La carrera de Técnico en Procesos de Gestión Administrativa ofrece las competencias profesionales y genéricas entre otras, todas estas competencias posibilitan al egresado su incorporación al mundo laboral o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales y necesidades de su entorno social, el cual presenta cambios que afectan a las empresas mexicanas y se hace necesario identificar los retos que éstos representan y responder a dichos cambios de tal manera que se transformen en  oportunidades empresariales para el crecimiento personal, a través de la adquisición de las competencias, habilidades y actitudes necesarias  desarrolladas es su estancia en la institución para que posteriormente progrese en el campo laboral como auxiliar en los procesos administrativos o de su propio negocio. 

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COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL MÓDULO

·         Asiste en la elaboración del plan estratégico.

·         Integra e interpreta información recogida del mercado.

·         Apoya en la elaboración de estrategias de mercadotecnia,  producción, finanzas y recursos humanos.

·         Determina técnicas  administrativas

·         Elabora la lista de los recursos necesarios para desarrollar las actividades de las diferentes áreas administrativas.

·         Diseña propuestas de mejora para incrementar la productividad de la empresa.

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COMPETENCIAS Y ATRIBUTOS  GENÉRICOS DEL MÓDULO

Piensa crítica y reflexivamente

5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.

5.1 Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus pasos contribuye al alcance de un objetivo.

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APRENDIZAJE   DEL   MODULO

Al finalizar el módulo el estudiante será capaz de:

• Asistir en la elaboración de un plan estratégico.

• Determinar las actividades y funciones administrativas.

• Diseñar propuestas para incrementar la productividad.

• Interpretar  información del mercado.

• Apoyar en la elaboración de un plan de negocios.

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INDICE

SUBMÓDULO: II ADMINISTRA UNA ORGANIZACIÓN

Índice

TEMAS DE LA ETAPA I: Administración

Antecedentes históricos de la Administración

Administración

Elementos de la Administración

Características de la Administración

Principios Administrativos de Fayol

TEMAS DE LA ETAPA II: Proceso Administrativo

Proceso Administrativo

Planeación

Organización

Dirección

Control

TEMAS DE LA ETAPA III: Estructura Organizacional

Estructura Organizacional

Departamentalización en las empresas

Técnicas y Herramientas Organizativas

Cultura Organizacional

Administración de la Calidad Total

 

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CONTRAPORTADA

ETAPA    I

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FRASE  DE  MOTIVACIÓN

Soy tu compañero constante; soy tu mejor ayuda a tu carga más pesada. Te impulsaré hacia adelante o te arrastraré hasta la profundidad del fracaso. Estoy absolutamente a tus órdenes.

La mitad de las cosas que haces, bien podrías dejarlas en mis manos, y yo estaría en condiciones de hacerlas rápida y correctamente. Soy fácil de administrar; apenas sí necesitas ser firme conmigo. Basta con que me muestres cómo deseas que haga algo, y después de unas pocas lecciones lo haré automáticamente.

Soy el siervo de todos los grandes hombres, y también de todos los fracasados. Aquellos que son grandes, lo son gracias a mí; y quienes han fracasado, yo los he hecho fracasar. No soy una máquina, pero funciono con la misma precisión. Además,  me desempeño con la inteligencia de un hombre.

Puedo ayudarte a ganar una fortuna, o a caer en la ruina; a mí me da lo mismo. Tómame, enséñame, sé firme conmigo, y pondré el mundo a tus pies. Sé débil conmigo, y te destruiré.

Atentamente:

            El hábito

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Reflexión Personal:

A qué me comprometo:

Firma y Huella

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EVALUACIÓN   FORMATIVA

ENCUADRE

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EVALUACIÓN   SUMATIVA

DESCRIPCIÓN                           PORCENTAJE %

Total Evaluación Formativa                     60

Examen                                                     40   

Calificación Final                                   100

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PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

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CONTINUA . . .